岗位职责：

职责内容  

1.制度建设与管理 

制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。

2.人事管理 

A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 

B.核定、发放公司员工工资 

B.制定公司员工福利政策并管理和实施 4.培训发展管理 

公司年度培训计划的制定与实施； 5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 6.其他工作 

A.制定公司员工手册 

B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系 

C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息 D.负责员工社保手续办理 E.负责每月人事报表的更新及编制

任职要求：一年独立经验，主要负责招聘、绩效、薪酬、员工关系。

公司有车从仓山万达方向接送